ВИДЫ ПРЕДОСТАВЛЯЕМЫХ УСЛУГ:
Аудит
Проведение обязательных и инициативных аудиторских проверок с целью подтверждения достоверности бухгалтерской отчетности и соответствия совершенных финансово-хозяйственных операций требованиям действующего законодательства с представлением аудиторского заключения и развернутого отчета по итогам аудита.
Проведение аудиторских проверок на договорной основе с органами исполнительной власти по следующим вопросам: контроль за исполнением доходных и расходных статей федерального и местных бюджетов по объемам, структуре и целевому назначению, определение эффективности и целесообразности использования государственной, муниципальной собственности и др.
Абонентское обслуживание, включающее ежеквартальный (полугодовой) аудит до сдачи отчетности и ее корректировку, текущее консультирование.
Экспресс-аудит с целью оценки возможных последствий налоговой проверки.
Консалтинг
Консультации по телефону, факсу, электронной почте с выездом на место по вопросам права, бухгалтерского учета, налогообложения.
Разработка предложений по оптимизации налогообложения.
Рекомендации по организации и повышению эффективности системы внутреннего контроля.
Подбор бухгалтерских кадров.
Разработка новой организационной структуры предприятия.
Управленческий консалтинг (корпоративный, холдинговый).
Финансовый менеджмент
Анализ финансово-хозяйственной деятельности.
Разработка систем бюджетирования.
Постановка управленческого учета на предприятии.
Разработка предложений по организаций делового сотрудничества фирм с контрагентами (банками, страховыми компаниями, партнерами) в целях оптимизации финансовых потоков и повышения эффективности бизнеса.
Разработка бизнес-планов (программ развития) промышленных и других предприятий.
Консультирование по вопросам банкротства, составление антикризисных программ.
Составление, обоснование и экспертиза инвестиционных проектов и предложений.
Юридические услуги
Анализ действующих договоров и проектов с представлением письменных рекомендаций.
Консультации по гражданскому, трудовому и налоговому законодательству.
Участие в деловых переговорах с клиентами и переговорах с контролирующими органами.
Представительство в судах общей юрисдикции и арбитражном судах.
Разработка учредительных документов и последующая регистрация юридических лиц.
Проверка на соответствие действующему законодательству локальных актов (приказов, распоряжений) администрации предприятия.
Составление договоров и иных документов правового характера.
Правовое содействие в удовлетворении прав требования клиентов при досудебных переговорах, а также в ходе исполнительного производства.
Ликвидация юридических лиц.
Бухгалтерские услуги
Восстановление бухгалтерского учета, постановка бухгалтерского учета
Ведение учета на малых предприятиях и представительствах иностранных компаний.
Заполнение налоговых деклараций.
Методология бухгалтерского и налогового учета
Разработка и постановка бухгалтерского и налогового учета как в целом по предприятию, так и по конкретному виду деятельности или сделке (договору), с обязательным юридическим консультированием.
Составление схем документооборота, движения денежных и информационных потоков на предприятии.
Разработка учетной политики.
Оценка и переоценка
Переоценка с целью оптимизации налогообложения.
Оценка имущества для операций купли-продажи, залога (оценка рыночной стоимо¬сти недвижимости, машин и оборудования, транспорта, ценных бумаг).
Налоговые споры
Выполнение функций уполномоченного представителя налогоплательщика.
Cоставление актов разногласий и жалоб, урегулирование споров в вышестоящих налоговых органах.
Составление исков и защита интересов налогоплательщиков в суде.
Кадровый консалтинг
Анализ организационной структуры, анализ системы материального стимулирования.
Анализ трудовых показателей (количественная и качественная оценка трудовых показателей).
Разработка коллективного договора, правил внутреннего трудового распорядка, типовых должностных инструкций руководителей и ведущих специалистов подразделений и положений о материальном стимулировании работников.
Диагностика информационных потоков внутри головного офиса и между подразделениями.
Разработка штатного расписания.
Создание технологии оценки эффективности работы персонала.